Vaga para Moleiro II – Salvador/BA

 Seus desafios serão:

• Controlar a parte operacional automatizada de todo processo produtivo na fabricação de farinhas e subproduto, visando uma melhor condução das atividades;
• Garantir a eficiência de trabalho das máquinas de produção e equipamentos eliminando ou reduzindo as paradas não programadas e mantendo a qualidade dos nossos produtos e serviços através de inspeções, regulagens e aferições em máquinas, entre outros;
• Elaboração do mapa diário de produção;
• Solicitar manutenções, materiais e apontamentos de farinhas no sistema SAP;
• Contribuir para que todas as atividades sejam executadas com segurança e qualidade conforme treinamentos de segurança do trabalho e boas práticas de fabricação.
• Contribuir na implementação dos programas de melhorias da companhia com foco na eficiência operacional;
• Cumprir os requisitos de segurança de alimentos.

• Técnico em Moleiro Júnior ou Moagem concluído.
• Superior em andamento em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Engenharia de Alimentos, Administração de Empresas ou áreas correlatas.
• No mínimo 6 meses de experiência na área ou áreas correlatas.

Será um diferencial se:

• Possuir conhecimento em Moagem de Trigo;
• Possuir conhecimento técnico em Elétrica, Mecânica e Fisioquímico;
• Manejo integrado de pragas;
• Domínio do sistema SAP;
• Pacote Office ou similares;
• Panificação básica;
• Noções de Food Defense e Food Fraud;
• BPF (boas práticas de fabricação) (anual).

Aqui você encontra:

• Ambiente de trabalho acolhedor, colaborativo e recheado de oportunidades;

• Salário compatível com o mercado;

• Plano de Saúde com possibilidade de incluir dependentes com condições diferenciadas;

• Plano Odontológico com possibilidade de incluir dependentes;

• Para cuidar da sua saúde física temos convênio com academias através do APP Gympass;

• Seguro de vida;

• Refeitório na empresa / Vale refeição (de acordo com a unidade);

• Cesta Básica que é disponibilizada em cartão eletrônico;

• PLR – Participação nos Lucros e Resultados;

• Vale transporte / Rota da empresa (de acordo com a unidade);

• Convênios de desconto para aquisição de produtos e serviços em empresas parceiras;

• Paternidade estendida de 15 dias;

• Modelo de trabalho híbrido*.