Vaga para Assistente de Legalização – Salvador/BA
Descrição da vaga
Dar suporte para a equipe de legalização no que tange a análise do terreno de acordo com as informações técnicas, legais para o desenvolvimento e aprovação do projeto arquitetônico que abrangerá legislações Municipais, Estaduas e Federais, visando legalizar o Empreendimento e deixar apto para Registro de Imóveis, Lançamento, Contratação Caixa e Liberação de Obra.
Responsabilidades e atribuições
- Providenciar e solicitar documentações para realizar os protocolos dos processos de vistoria nas concessionárias/autarquias/órgãos públicos buscando o recebimento das obras por parte da municipalidade, etapa que finaliza no recebimento da Carta de Habitação.
- Acompanhar junto aos gestores os status das obras, bem como prever as conclusões das mesmas para protocolos de vistoria, garantindo a meta da companhia.
- Acompanhar e monitorar o recebimento as obras de contrapartida.
- Garantir o bom relacionamento com os fiscais e representantes das autarquias, respeitando os interesses e a política da CIA.
Requisitos e qualificações
- Superior completo ou estar cursando Arquitetura a partir do 7° semestre;
- Conhecimento no pacote Office, PowerPoint, AutoCAD e Word;
- Desejável vivência na área de aprovação de projeto na área de incorporação imobiliária residencial e/ou construção;
- Desejável: conhecimento de Empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, legislações PMSP e RMSP (Plano Diretor, Lei de Uso e Ocupação do Solo, Código de Obras, legislações ambientais referente corte e compensação arbórea, intervenções em Apps, contaminação de área, desativações e medidas de intervenções, dispensa e análise de GRAPROHAB).
- Diferencial ter conhecimento em empreendimentos imobiliários focados em baixa renda, decreto HIS, retificações de áreas.
Informações adicionais
- Day off de aniversário;
- Vale refeição e vale transporte;
- Plano de saúde, odontológico e seguro de vida;
- Auxílio creche até os 2 anos do bebê;
- Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;
- Licença paternidade estendida;
- Home office 2x na semana;
- Dress code flexível.
Deixe um comentário