Realizar visitas comerciais aos compradores dos clientes para apresentação de produtos lançados recentemente, bem como para sondar e viabilizar oportunidades de melhorias do portfólio de produtos do cliente, mediante análise da posição do estoque físico e do relatório de vendas.
Avaliar a posição do estoque dos clientes, visando identificar a quantidade de itens de marcas representadas pela RBR frente aos concorrentes, adotando ações para estimular a compra dos produtos.
Demonstrar os produtos, avaliar o perfil dos clientes e realizar o fechamento da venda.
Organizar agenda de visitas aos clientes e pedidos a serem processados, negociando prazos e condições de pagamento.
Definir os roteiros de visitas aos clientes ativos e inativos, bem como elaboração dos relatórios de visitas para reporte à Gerência Comercial.
Entrar em contato com clientes por telefone para realizar a venda dos produtos, preenchendo os registros pertinentes e, posteriormente, encaminhando para os Assistentes Comerciais realizarem o processamento dos pedidos junto às fábricas.
Acompanhar o pós-venda e atendimento aos clientes, verificando a adequação de entregas, prazos e condições negociadas, intervindo também na solução de demandas e reclamações de clientes, apoiando o SAC, quando necessário.”
Requisitos
Ensino médio completo;
Desejável ensino superior completo em áreas como: Administração, Marketing ou áreas correlatas;
Habilitação Categoria B;
Conhecimento técnico e prático voltado para atividades comerciais, com foco em vendas e relacionamento com os clientes.
Desejável experiência anterior em vendas no segmento de autopeças ou em segmentos correlatos.
Disciplina e responsabilidade para controle de gastos e cumprimento de orçamentos de despesas de representação.
Disponibilidade para viagem, flexibilidade de horários, experiência em trabalhos externos, experiência em direção de veículos (inclusive em viagens intermunicipais).
Benefícios
Salário + comissão de vendas;
Assistência médica e odontológica Bradesco (internação em enfermaria, a empresa paga 85% e o funcionário paga 15%, dependentes 100% por conta do funcionário);
Veículo alugado pela empresa e auxílio combustível;
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