Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento, declarações, procedimentos, relatórios correlatos ao RH e normas internas;
Preparar os documentos necessários para admissão;
Participar de reuniões como representante do RH quando solicitado;
Apoiar o processo de recrutamento e seleção;
Conduzir o processo de integração dos novos funcionários, se necessário;
Realizar conferência de documentação de Folha de pagamento e impostos de terceiros;
Participar de treinamentos e seminários que propiciem o aprimoramento e o aperfeiçoamento do conhecimento para assuntos ligados aos negócios da empresa, do próprio setor de atuação ou cargo exercido, objetivando melhoria contínua dos processos, bem como desenvolvimento profissional e pessoal;
Seguir as orientações, instruções e procedimentos de trabalho estabelecidos pelo RH corporativo;
Realizar outras atividades profissionais correlatas e inerentes ao cargo exercido, conforme orientação e/ou solicitação do Superior imediato.
E quais são os requisitos da vaga?
Ensino Superior completo em Recursos Humanos, Administração ou correlatas;
Inglês Intermediário;
Experiência com subsistemas de RH e Departamento Pessoal.
Não é obrigatório, mas seria legal se você tivesse:
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