DESCRIÇÃO DA VAGA
- Realizar atividades de apoio a gestão na área de RH.
RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Identificar necessidades e oportunidades de planejamento e proposição de ações, programas e projetos para a área de RH, analisando proativamente a documentação dos projetos e ações de sua área funcional, garantindo a coerência entre escopo, custo, recursos e prazos;
- Controlar a realização das atividades de sua área a fim de garantir o cumprimento de prazos, estimativas de recursos, custos e aquisições, conforme previsto no cronograma;
- Utilizar a metodologia de gestão de desempenho e medição de indicadores de desempenho para sua área de atuação;
- Participar de discussões tecnicamente relevantes e produtivas nos âmbitos do comitê interno no que se refere a monitoramento, qualidade e mudança de escopo dos projetos;
- Realizar a gestão de PDRH;
- Analisar e justificar DRE (Demonstrativo de Realização do Exercício) das Gerências;
- Elaborar os orçamentos operacionais e de investimentos do PAN (Plano Anual de Negócios);
- Criar e analisar indicadores de gestão de custos, provocando a sua otimização e a tomada de decisão gerencial.
- Realizar operação de sistema SAP (FM, CO, MM e FI);
- Realizar a gestão e acompanhamento de auditorias de certificação, qualidade, PAG e Sistema de Gestão Integrada;
- Controlar as horas extras dos setores;
- Gerenciar a execução dos planos de ação decorrentes de auditorias internas (Cliente, PAG SMS, CONAMA 306, Inspeção de Seguros, Conformidade Legal, Melhoria de SMS, SGI, etc.);
- Gerenciar a execução de planos de ação decorrentes de auditorias externas (ANP, ANTAQ, Ministério de Trabalho, etc.), ações de RTAs, recomendações de inspeção, relatório de investigação de acidentes, inspeções de segurança, simulados de emergência, etc;
- Atuar na manutenção da certificação NBR ISO 9001, 14001 e OSHAS 18001;
- Elaborar a acompanhar reunião de Gestão e Análise Crítica;
- Divulgar a Política Interna da empresa.
REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
Formação:
- Ensino superior completo.
Conhecimentos:
- Experiência mínima de 3 anos nas atividades relacionadas, preferencialmente em empresas de indústria de petróleo.
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