Responsável pela elaboração de relatórios, análises e acompanhamento de metas e indicadores de desempenho visando contribuir para melhorar a performance dos resultados da empresa.
1. Elaborar relatórios para definição de metas por meio de estratificações de dados do sistema.
2. Avaliar se as informações geradas pelos sistemas da empresa estão corretas por meio da auditoria e comparação com outros sistemas que possuem os mesmos dados.
3. Analisar semanalmente as execuções orçamentaria, indicadores e metas de vendas das lojas por meio da elaboração das DRE (demonstrativo do resultado do exercício – modelo estabelecido pela empresa para acompanhamento de resultado).
4. Oferecer suporte técnico as gerencias e as supervisões das lojas por meio de orientação, estratificação e envio de relatórios gerencias (DRE e relatório de faturamento) que contribuirá para o alcance das metas e indicadores.
5. Fazer análise, interpretação e consolidação de informações referente ao conjunto de metas e indicadores estipulados pela presidência através da estratificação de dados históricos da empresa.
6. Realizar acompanhamento de resultado dos indicadores e metas das lojas através da realização de reuniões internas de nível N3 (Nivel de reunião entre gerente de loja e gerentes de setor).
7. Elaborar plano de tratamento de desvio para os indicadores e metas a cada final de mês por meio das reuniões realizadas em loja junto aos gerentes de loja e setor.
8. Realizar fechamento e a consolidação dos resultados das metas e dos indicadores ao final de cada mês através da elaboração de relatórios gerenciais estratificados do sistema e disponibilizando em planilhas e ou slides.
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