Vaga para Analista de Atração e Seleção Sênior – Remoto

A sua missão:

Atrair e selecionar os melhores talentos para a companhia, assegurando qualidade e assertividade em todos os processos de seleção, respeitando e potencializando as características de cada cliente interno.

Como será o seu dia a dia:

• Assegurar a necessidade de cada posição, para cargos de gestão ou de alta complexidade, por meio de análises e controles internos, atendendo o orçamento estipulado por cada área;
• Executar e acompanhar todo processo seletivo de vagas de gestão ou de alta complexidade até a concretização da admissão e direcionamento do novo profissional, cumprindo todas as políticas corporativas e as devidas atualizações nos sistemas internos;
• Agir proativamente e preventivamente em posições estratégicas ao negócio, através de administração de um banco de talentos, assegurando uma rápida reposição das vagas de gestão ou de alta complexidade;
• Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências, aplicação de testes técnicos e/ou comportamentais, dinâmicas de grupo, compatíveis com a posição de gestão ou de alta complexidade ofertada, assegurando candidatos dentro das competências solicitadas;
• Participar da concepção e implementação de projetos relacionados à área de atuação, a fim de promover uma interação com pessoas internas e externas, promovendo marca empregadora e aquisição de novos talentos;
• Contribuir para a estratégia do negócio, incentivando os líderes a identificar comportamentos, estruturas e processos mais ágeis;
• Realizar o alinhamento de novas posições com os requisitantes das vagas de gestão e de alta complexidade, mapeando o perfil técnico e comportamental, definindo o cronograma do processo;
• Criar estratégias de atração de candidatos, através de divulgações, para vagas de gestão e de alta complexidade, a fim de promover potenciais talentos que estejam engajados ao propósito da Companhia;
• Selecionar candidatos por meio da plataforma garantindo pessoas alinhadas à cultura e perfis das vagas de gestão ou de alta complexidade.

O que buscamos:

• Graduação completa em Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos ou Administração;
• Desejável pós graduação;
• Experiência relevante com recrutamento e seleção de vagas complexas, estratégias, principalmente a nível de Liderança;
• Experiência com recrutamento e seleção atendendo as áreas Tecnologia e demais áreas;
• Experiência relevante com modelo de entrevista por competências;
• Conhecimento avançado em análises de testes comportamentais/assessment;
• Habilidade com ferramentas e plataformas de gestão de candidatos.

Pontos a mais que você possui:

• Vivência em empresas de startup;
• Conhecimento da ferramenta PDA.

Benefícios:

• Plano de Saúde;
• Plano Dental;
• Psicoterapia Online;
• Gympass;
• Seguro de Vida;
• Vale Alimentação e Vale Refeição (VA/VR);
• Parcerias de Desconto (Universidade e Escolas de Idiomas);
• Despreocupe-se – Seguros Diversos;
• No dress code;
• Aqui você escolhe: remoto, híbrido ou presencial.

Candidate-se a vaga!