Manter e organizar arquivos e documentos dos funcionários, garantindo que estejam acessíveis e em conformidade com as políticas de retenção de documentos;
Responsável pelo gerenciamento do registro de ponto, transferência, licença e horas extras. Efetuar o cálculos de rescisão após o desligamento dos empregados;
Servir como ponto de contato para funcionários em questões relacionadas ao departamento de pessoal e oferecer suporte conforme necessário;
Coletar, verificar e enviar dados da folha de pagamento para a pessoa responsável pelo processamento da folha de pagamento;
Auxiliar no preenchimento e envio de formulários de inscrição para os planos de benefícios;
Gerenciar admissões e demissões de funcionários, incluindo a elaboração de contratos de trabalho, atualização de registros e manuseio dos processos de rescisão;
Manter registros dos funcionários atualizados, garantindo que todas as informações estejam precisas e em conformidade com as leis trabalhistas;
Agendar exames periódicos para os funcionários ativos. Agendar o exame demissional para funcionários que estão se desligando da empresa, para verificar a condição de saúde no momento da saída. E a realização dos exames médicos admissionais antes do início das atividades, garantindo que a saúde do trabalhador esteja adequada às funções que ele desempenhará;
Preencher formulários de admissão, coletar documentos pessoais e registrar novos funcionários nos sistemas internos da empresa;
Ajudar a resolver questões e problemas dos funcionários relacionados à folha de pagamento, benefícios, políticas da empresa e outros.
Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins;
Conhecimento avançado em Pacote Office;
Experiência prévia como Analista de Departamento de Pessoal.
Obrigatório possuir nível de Inglês Avançado para Leitura, Escrita e Conversação;
Obrigatório possuir habilidades de comunicação, pois realizará reportes diários a China, explicando os pontos técnicos dos times no Brasil;
Disponibilidade para atuação presencial em Camaçari/BA.
Aqui na BYD priorizamos o bem-estar de nossos colaboradores e estamos em busca constante de melhorias para o nosso pacote de benefícios. Seu pacote vai contar com:
Convênio médico e odontológico coparticipativo para você e seus dependentes;
Programas de saúde e bem-estar para a melhoria da sua qualidade de vida;
Cartão Golden Farma para compras em farmácias cadastradas com desconto diretamente em folha, valendo tanto para medicamentos como para itens de higiene e beleza;
Gympass para cuidar da sua saúde física e mental;
Vale Alimentação para te ajudar nas compras do mês;
Transporte Fretado;
Trabalhamos com horário flexível, para melhor organização da sua vida pessoal;
Licença maternidade de 6 meses e licença paternidade de 20 dias, além de um Kit Maternidade para o seu bebê;
Seguro de vida coletivo Porto Seguro, sem desconto em folha;
Auxílio creche para dependentes até 2 anos, conforme regras de elegibilidade.
Regime de Contratação Efetivo Tempo Indeterminado Horário de Trabalho 44hs semanais em horário administrativo. Benefícios…
Responsabilidades e atribuições Conferir se o processo de preparação foi concluído (instalação de acessórios,…
Regime de Contratação Efetivo Tempo Indeterminado Horário de Trabalho Expediente das 8h às 12h e…
Responsabilidades e atribuições Separar e alocar mercadorias recebidas em prateleiras ou áreas específicas: Receber, verificar…
Descrição da vaga A ENGEPACK é pioneira na fabricação de embalagens PET no país, e…
Responsabilidades e atribuições Realizar atividades administrativas de controle, conferência, acompanhamento e organização; Lançar informações…