Atribuições da Vaga: Apoiar nas atividades de Administração de Pessoal. Elaboração de relatórios e apresentações, registros e controle de documentos legais e atendimento aos colaboradores, tendo em vista, apoiar no cumprimento das demandas internas, conforme políticas e procedimentos da área.
Parametrização de novos colaboradores no sistema; Cadastrar os novos colaboradores no sistema RM; Enviar o cadastro dos novos colaboradores no E-Social; Controle de solicitação e entrega de crachá e fardamento; Controle e envio de banco de horas; Controle, cálculo e envio de aviso de férias, dentre outras atividades da área.
Carga horária: 44h semanais.
O que oferecemos: Salário compatível com o mercado + Auxílio Transporte + Vale Alimentação ou Refeição + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Seguro de Vida + Adiantamento Salarial + Cesta de Natal + Clube de Benefícios.
Requisitos: Necessário experiência comprovada na área de Administração de Pessoal (admissão, férias, fardamento e folha de ponto); Conhecimento e habilidade com RM Labore e Excel avançado.
Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: Nossa empresa faz parte de uma rede de Franquias, sendo a…
Sobre a vaga: Controle de estoque: Acompanhar a demanda de produtos e a necessidade de…
Responsabilidades e atribuições O(a) Consultor(a) Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica…
Sobre a vaga Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro dinâmico e proativo para integrar nossa equipe…
Sobre a vaga: Atendimento ao cliente presencial, com registro das vendas no sistema Bling e…