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<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Responsabilidades e atribuições-title">Responsabilidades e atribuições</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bxUznV">
<p>Como<strong> </strong><strong>Analista de Departamento Pessoal</strong>, você atuará juntamente com nosso time de <strong>Pessoas</strong>, responsável pelos seguintes processos:</p>
<ul>
<li>Realizar rotinas de departamento pessoal juntamente a contabilidade externa: admissão; rescisão; controle e gestão de benefícios; acompanhamento e fechamento de ponto eletrônico; programação de férias; controle dos exames relacionados à saúde e segurança do trabalho (admissional, demissional, mudança de cargo, periódicos, etc); elaborar e conferir folha de pagamento;</li>
<li>Realizar rateios para envio ao time financeiro;</li>
<li>Sugerir e implementar melhorias nos fluxos de Departamento Pessoal;</li>
<li>Manter-se atualizado em melhores práticas quanto ao pacote de benefícios;</li>
<li>Trabalhar juntamente ao time jurídico para alinhamentos e refinamentos de contratos e situações trabalhistas;</li>
<li>Desenvolver e acompanhar os indicadores da área.</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Requisitos e qualificações-title">Requisitos e qualificações</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bxUznV">
<p><strong>Para ser o nosso novo talento você precisa:</strong></p>
<ul>
<li>Ser proativo(a) e dinâmico(a);</li>
<li>Ter organização e disciplina;</li>
<li>Gostar de trabalhar em equipe;</li>
<li>Resiliência para atuar em um ambiente de constantes mudanças;</li>
<li>Ser curioso(a), gostar de se envolver nos processos e de implantar mudanças;</li>
<li>Ser autocrítico(a) e buscar constantemente desenvolvimento.</li>
</ul>
<p><strong>E os seguintes conhecimentos e experiências:</strong></p>
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</div>

<ul>
<li>Formação superior completa ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;</li>
<li>Experiência em rotina de Departamento Pessoal;</li>
<li>Experiência e conhecimento em legislação trabalhista;</li>
<li>Pacote Office intermediário/avançado.</li>
</ul>
<p><strong>Não é obrigatório mas adoraremos se você tiver:</strong></p>
<ul>
<li>Experiência prévia com a ferramenta Convenia, Ponto Mais, Caju e Creditas;</li>
<li>Conhecimento/vivência com metodologias ágeis.</li>
</ul>
</div>
</div>
<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Informações adicionais-title">Informações adicionais</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bxUznV">
<p> ;</p>
<ul>
<li>Contratação CLT;</li>
<li>VR (R$31,50/por dia) no cartão Caju;</li>
<li>Auxílio Home Office (R$200/mês) no cartão Caju;</li>
<li>BYOD (Bring Your Own Device) de R$100,00 para quem utiliza o próprio equipamento disponível no Saldo Livre do cartão Caju;</li>
<li>Auxílio Creche;</li>
<li>Plano de Saúde;</li>
<li>Conexa Saúde &#8211; consultas com psicólogos, nutricionistas, farmácias e laboratórios;</li>
<li>Wellhub &#8211; academias, estúdios e aplicativos de bem-estar;</li>
<li>Day off | folga para comemorar o seu aniversário;</li>
<li>Programa Auxílio Educação;</li>
<li>Empresa em momento de aceleração, o que propicia crescimentos conjuntos;</li>
<li>Empresa operando em Home Office, temos pessoas em vários estados.</li>
</ul>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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