Vaga para Analista de Desenvolvimento Humano Organizacional – Salvador/BA

– Gerenciar o funil de recrutamento;
– Trazer inovação para o processo de recrutamento e seleção acompanhando os indicadores da área;
– Exercer papel consultivo para as lideranças em todo o contexto de aquisição de talentos (sugestões, follow ups, treinamentos e insights de mercado);
– Organizar e conduzir a integração de novos colaboradores;
– Planejar e conduzir as estratégias de Endomarketing/Comunicação interna;
– Acompanhar os resultados das entrevistas de desligamento e experiência, elaborando indicadores mensais e propondo ações de melhorias;
– Promover ações e propor planos para retenção de talentos;
– Acompanhar e otimizar KPIs da área.