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<ul>
<li>Principais Responsabilidades:</li>
<li>Planejar, organizar e executar programas de treinamento e capacitação para colaboradores em diferentes níveis hierárquicos;</li>
<li>Levantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;</li>
<li>Desenvolver e acompanhar indicadores de T&;D;</li>
<li>Implementar e manter atualizada a estrutura de cargos e salários, realizando descrições de cargos, pesquisas salariais e análises de equidade interna e externa;</li>
<li>Apoiar na condução de programas de desenvolvimento de lideranças e avaliação de desempenho;</li>
<li>Atuar junto ao time de RH na melhoria contínua dos processos e políticas internas.</li>
</ul>
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<p class="h5">Requisitos</p>
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<div class="markdown-to-html">
<ul>
<li>Formação superior completa Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;</li>
<li>Experiência comprovada com Treinamento e Desenvolvimento e Cargos e Salários;</li>
<li>Conhecimento em metodologias de aprendizagem, trilhas de desenvolvimento e gestão por competências;</li>
<li>Vivência em projetos de estruturação de planos de cargos e salários (descrição, avaliação de cargos, faixas salariais, políticas de progressão);</li>
<li>Desejável conhecimento em plataformas de T&;D e sistemas de gestão de RH.</li>
</ul>
</div>
</div>
</div>
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<p class="h5">Experiência</p>
<div class="padding-bottom">Sim</div>
</div>
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<p class="h5">Benefícios</p>
<div class="markdown-to-html">
<ul>
<li>Salario compatível com o mercado;</li>
<li>Ambiente colaborativo e focado em desenvolvimento;</li>
<li>Benefícios como: vale-alimentação, plano de saúde, plano odontológico e auxilio óculos.</li>
</ul>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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