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<p><strong>Atribuições Principais</strong></p>
<ul>
<li>Revisar as descrições de cargo, a fim de garantir que o preenchimento foi feito de forma correta;</li>
<li>Elaborar a tabela salarial, para garantir o alinhamento com o mercado;</li>
<li>Fazer as análises de remuneração conforme demandado pelo negócio;</li>
<li>Fazer a manutenção dos programas de Incentivos de Curto Prazo, visando manter a competitividade;</li>
<li>Participar das construções e atualizações dos Programas de Incentivo de Longo Prazo, visando manter a competitividade;</li>
<li>Analisar as movimentações de pessoal solicitadas pelo negócio, garantindo estarem dentro da política de remuneração e orçamento aprovado;</li>
<li>Realizar o preenchimento das pesquisas salariais, garantindo o preenchimento correto;</li>
<li>Propor melhorias nas políticas de remuneração, visando acompanhar o crescimento e mudança de mercado;</li>
<li>Analisar as propostas de estrutura das BPs, garantindo um crescimento sustentável;</li>
<li>Realizar pesquisa de novos benefícios, mantendo-se atendo as práticas de mercado, com objetivo de sempre buscar a melhor relação custo x benefício para a empresa e colaborador;</li>
<li>Desenvolver propostas de benefícios para implantação na Meta, na busca de melhores propostas aos colaboradores;</li>
<li>Revisar as políticas de benefícios, buscando sempre estar atualizada com os planos vigentes;</li>
<li>Desenvolver análises de custo de benefícios, visando buscar melhores propostas;</li>
<li>Propor melhorias e novos indicadores, conforme o entendimento de necessidade do negócio e visando melhor performance do RH;</li>
<li>Analisar os indicadores vigentes, buscando desvios que possam demonstrar problemas de negócio.</li>
</ul>
<p><strong>Requisitos</strong></p>
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</div>

<ul>
<li>Conhecimento Avançado no Pacote Office;</li>
<li>Conhecimentos técnicos em estrutura de cargos e salários;</li>
<li>Capacidade Analítica;</li>
<li>Conhecimentos em modelos de Remuneração Variável;</li>
<li>Gestão de Projetos;</li>
<li>Experiência em pesquisa salarial e benchmark de benefícios</li>
</ul>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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