Requisitos:
– Formação Superior Completa em Psicologia;
– Desejável Pós-graduação em Gestão de Negócios/Saúde e áreas afins;
– Experiência em atuação nos subsistemas de Gestão de Pessoas.
Atividades:
– Realizar visitas periódicas às áreas para acompanhamento do clima, levantamento de necessidades e acompanhamento dos processos relacionados à Gestão de Pessoas;
– Monitorar os indicadores de Gestão de Pessoas, apoiando nas definições de estratégias visando melhores práticas para o alcance de resultados esperados;
– Apoiar gestores no que se refere a definição de perfil de vagas, descrição de cargo, levantamento de necessidades de treinamento;
– Assessorar os gestores nos momentos de tomada de decisão no que diz respeito à Gestão de Pessoas, elaborando relatórios com indicadores e métricas que colaborem com as definições.
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital Aeroporto, Lauro de Freitas- BA
– Escala de trabalho: Horário Administrativo
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