Requisitos:
– Formação Superior Completa em Psicologia;
– Desejável Pós-graduação em Gestão de Negócios/Saúde e áreas afins;
– Experiência em atuação nos subsistemas de Gestão de Pessoas.
Atividades:
– Realizar visitas periódicas às áreas para acompanhamento do clima, levantamento de necessidades e acompanhamento dos processos relacionados à Gestão de Pessoas;
– Monitorar os indicadores de Gestão de Pessoas, apoiando nas definições de estratégias visando melhores práticas para o alcance de resultados esperados;
– Apoiar gestores no que se refere a definição de perfil de vagas, descrição de cargo, levantamento de necessidades de treinamento;
– Assessorar os gestores nos momentos de tomada de decisão no que diz respeito à Gestão de Pessoas, elaborando relatórios com indicadores e métricas que colaborem com as definições.
Outras informações:
– Local de trabalho: Hospital Aeroporto, Lauro de Freitas- BA
– Escala de trabalho: Horário Administrativo
Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: Nossa empresa faz parte de uma rede de Franquias, sendo a…
Sobre a vaga: Controle de estoque: Acompanhar a demanda de produtos e a necessidade de…
Responsabilidades e atribuições O(a) Consultor(a) Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica…
Sobre a vaga Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro dinâmico e proativo para integrar nossa equipe…
Sobre a vaga: Atendimento ao cliente presencial, com registro das vendas no sistema Bling e…