· Implementa e acompanha as atividades das áreas de Recrutamento & Seleção e Treinamento & Desenvolvimento, propondo soluções de R&S e aprendizagem;
· Realiza e acompanha o desenvolvimento e a implantação dos planos e programas de comunicação interna, tornando-o transparente, ágil, democrático e participativo, bem como mantê-lo alinhado à missão, visão e valores da empresa contratante;
· Realiza análise de cargos e salários, confrontando com quadro de pessoal orçado;
· Acompanha e gera indicadores de desempenho de sua área.
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