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<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Descrição da vaga-title">Descrição da vaga</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bATtMv">
<p>Responsável por atuar com uma área de recrutamento e seleção, com convocação de candidatos em processos internos e externos, realizando determinadas pessoas e coletivas, bem como funções correlatas ao Departamento Pessoal;</p>
</div>
</div>
<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Responsabilidades e atribuições-title">Responsabilidades e atribuições</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bATtMv">
<p> ;</p>
<ul>
<li class="ql-align-justify"> Inserir dados no FPW, mantendo sempre atualizado o cadastro dos colaboradores;</li>
<li class="ql-align-justify"> Realizar a admissão, demissão, afastamentos, ocorrências e outras movimentações de novos colaboradores;</li>
<li class="ql-align-justify"> Realizar inclusão, alterações e exclusão funcionais no FPW;</li>
<li class="ql-align-justify"> Realizar alterações funcionais no FPW;</li>
<li class="ql-align-justify"> Analisar a conferência dos processos de abandono de trabalho;</li>
<li class="ql-align-justify"> Atender os clientes internos;</li>
<li class="ql-align-justify"> Controlar os colaboradores com estabilidade funcional, levantando as informações e garantindo a legislação vigente;</li>
<li class="ql-align-justify"> Orientar os Supervisores quanto ao uso do FPW, auxiliando a solucionar/tratar ocorrências na folha de ponto;</li>
<li class="ql-align-justify"> Ser o ponto focal do FPW (cartão ponto), dirimir dúvidas quanto à legislação pertinente;</li>
<li class="ql-align-justify"> Comparecer em audiência trabalhista como preposto, atendendo demandas e evitando revelia nas Audiências Trabalhistas;</li>
<li class="ql-align-justify"> Orientar os Supervisores quanto ao uso do Portal de Rh, auxiliando a solucionar/tratar ocorrências na folha de ponto;</li>
<li class="ql-align-justify"> Consolidar dados para a Folha de Pagamento, alimentando dados para pagamento dos colaboradores</li>
<li class="ql-align-justify"> Atuar como consultor interno da área para a Operação, prestando suporte quanto às informações da área e legislação;</li>
<li class="ql-align-justify">Auditar a folha de pagamento, evitando erros com pagamentos ou descontos indevidos;</li>
<li class="ql-align-justify">Extrair relatórios do FPW de horas extras, jornada de trabalho, banco de horas, admitidos, demitidos e afastados, realizando o levantamento e atualização das informações para controle de gastos;</li>
<li class="ql-align-justify">Analisar a documentação para apoio a processos trabalhistas, evitando erros em documentações das Audiências Trabalhistas;</li>
<li class="ql-align-justify">Realizar levantamento da documentação pertinente aos passivos, prestando subsídio à área jurídica nos processos trabalhistas;</li>
<li class="ql-align-justify"> Elaborar relatórios (processos trabalhistas, desligamentos, admissões e demissões);</li>
<li class="ql-align-justify"> Extrair relatórios e controle de indicadores de Rh (absenteísmo);</li>
<li class="ql-align-justify">Dar subsídios à operação e controle de quadro de colaboradores no GIP;</li>
<li class="ql-align-justify"> Controlar os benefícios (plano de saúde, odontológico, auxílio-creche, vale-transporte e vale-alimentação);</li>
<li class="ql-align-justify">Mapear os perfis dos candidatos, validando as competências comportamental;</li>
<li class="ql-align-justify">Planejar o processo de seleção, buscando formas de otimizar o processo de atração, recrutamento e seleção;</li>
<li class="ql-align-justify">Realizar entrevista de desligamento, identificar as causas de rotatividade e proporções de ações ou programas para corrigir distorções de procedimentos e manter os níveis de rotatividade sob controle;</li>
<li class="ql-align-justify">Executar demais atividades correlatas com a função.</li>
</ul>
<p> ;</p>
</div>
</div>
<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Requisitos e qualificações-title">Requisitos e qualificações</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bATtMv">
<p class="ql-align-justify">Experiência em funções correlatas ao Departamento Pessoal;</p>
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<p class="ql-align-justify"> Desejável experiência como Analista de Departamento Pessoal;</p>
<p class="ql-align-justify"> Desejável experiência com o sistema FPW;</p>
<p>Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia, Gestão de RH ou afins.</p>
<p>Curso de Departamento Pessoal;</p>
<p>Conhecimento Intermediário em Pacote Office;</p>
<p>Conhecimento Avançado em Rotinas de Departamento Pessoal;</p>
<p>Conhecimento Intermediário em Legislação Trabalhista.</p>
<p>Experiência com recrutamento e seleção</p>
<p><strong>Habilidades Comportamentais :</strong></p>
<p>Organização e Planejamento;</p>
<p>Negociação;</p>
<p>Relacionamento Interpessoal;</p>
<p>Análise e Solução de Problemas;</p>
<p>Visão Sistêmica;</p>
<p>Pró-Atividade;</p>
<p>Comunicação.</p>
</div>
</div>
<div class="sc-add46fb1-1 rSSXJ" data-testid="text-section">
<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Informações adicionais-title">Informações adicionais</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 bATtMv">
<p><strong>Benefícios:</strong></p>
<p>Auxílio Creche por filho até 05 anos completos;</p>
<p>Auxílio Filho Excepcional &#8211; sem limite de idade;</p>
<p>Plano de Saúde e Odontológico;</p>
<p>Seguro de vida;</p>
<p>Vale Transporte;</p>
<p>Vale Alimentação e / ou Refeição;</p>
<p>PPR &#8211; Programa de Participação nos Resultados;</p>
<p>A concessão dos benefícios condicionados a um conjunto de requisitos, que serão informados no ato da contratação.</p>

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