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<p>A Logic Soluções Logísticas, atua no mercado de Armazenagem e Transporte Rodoviário de Carga e visa oferecer aos seus clientes serviços especializados de logística em geral, contando com uma equipe especializada, treinada e capacitada em prestar sempre um Serviço de Excelência.</p>
<p>Então, você está preparado para trilhar um caminho de crescimento e sucesso na sua carreira? Estamos procurando talentos com energia, flexibilidade e vontade de aprender na posição de Assistente de Recrutamento e Seleção:</p>
<p>-O que você precisa?<br />
• Ter experiência significativa em Recrutamento e Seleção em processos seletivos de alto volume.<br />
• Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.<br />
• Ter experiência com indicadores de pessoas e recrutamento e seleção (time to fill, time to hire, etc.).<br />
• Ter experiência com pacote Office, especialmente Excel.<br />
• Ter experiência com Canva para Recursos Humanos.</p>
<p>-O que a gente considera como diferencial?<br />
• Ter atuado de forma significativa na área de Recursos Humanos no segmento Logístico ou de Transporte.</p>
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<p>-O que você irá fazer?<br />
• Realizar o processo de recrutamento, desde a divulgação de vagas até a seleção e entrevistas.<br />
• Colaborar no desenvolvimento de estratégias para atrair talentos e formar um pipeline de candidatos qualificados.<br />
• Coordenar o processo de admissão de novos colaboradores, garantindo que todos os documentos e procedimentos estejam em conformidade.<br />
• Desenvolver programas de integração para facilitar a assimilação dos novos funcionários à cultura da empresa.<br />
• Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento.<br />
• Planejar e implementar programas de capacitação para o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.<br />
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho.<br />
• Colaborar com gestores e colaboradores na definição de metas e planos de desenvolvimento individual.<br />
• Orientar os colaboradores sobre os benefícios disponíveis e auxiliar em questões relacionadas.<br />
• Auxiliar na resolução de conflitos e na promoção de um ambiente de trabalho positivo.<br />
• Colaborar em questões disciplinares, cumprindo as normas e políticas internas.<br />
• Manter registros atualizados e em conformidade com as normas legais.<br />
• Gerenciar documentos relacionados aos colaboradores, como contratos, prontuários e avaliações.<br />
• Elaborar e analisar indicadores de recursos humanos, oferecendo insights para a tomada de decisões estratégicas.<br />
• Colaborar na comunicação interna da empresa, compartilhando informações relevantes e promovendo a transparência.<br />
• Realizar pesquisas para avaliar o clima organizacional e propor ações para melhorias.</p>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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