Descrição das Atividades
Acompanhamento das convenções coletivas;
Gestão de processos de demissões, controles de documentações;
Controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, alguns documentos de rescisões;
Prestar assistência aos Empregados, fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médicas, odontológicas e demais benefícios;
Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também em rotinas previdenciárias (INSS);
Execução de Contribuições sindicais e taxas assistenciais, homologações;
Executar serviços gerais de escritório relativos à digitação de relatórios, planilhas e outros;
Auxiliar a área de DHO quando solicitado em trabalhos pontuais;
Emitir requisições de compras / autorizações de pagamento via sistema SAP;
Atualização de CTPS;
Auxiliar a Analista da área quanto a assuntos relacionados a recrutamento e seleção.
Formação Necessária
– Cursando Administração ou gestão de Recursos Humanos
Pré Requisitos
– Conhecimento básico na rotina de folha de pagamento;
– Pacote Office intermediário para avançado
Desejável
– Conhecimento com SAP
Remuneração
A combinar
Pacote de benefícios
Assistência Médica; Assistência Odontológica; Vale – Alimentação; Refeitório Interno; Fretado; Seguro de Vida; Programa de Participação de Lucros; Convênio Farmácia; Universidade Corporativa.
Responsabilidades e atribuições Estabelecer e manter um bom relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação.…
Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Atendimento ao cliente presencialmente, via telefone, WhatsApp, e-mail…
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