VISÃO GERAL
Acolher e acompanhar os colaboradores das lojas e CD fazendo sua integração, controle de ponto, encaminhamento de benefícios, solicitação e entrega de uniforme, EPI e demais rotinas de pessoal nas uniades operacionais.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES
Visita nos setores da loja
Atendimento ao colaborador e gestores
Tratativa de Ponto e controle de Banco de horas Beneficios
Pedido e Entrega de Uniformes e EPIs
Atualização de Mural informativo de colaborador
Executar ações de endormaketing
Integração e acolhimento de novos colaboradores
Participação em processo seletivos
Suporte no agendamento de treinamentos e entrega do convite aos colaboradores
Suporte em pesquisas
Suporte na programação de agendamento para exames periodicos.
REQUISITOS DO CARGO
Ensino Superior Incompleto
Mínimo 1 ano de experiências em funções correlatas
CONHECIMENTOS
Pacote ofice
Conhecimento de rotinas trabalhistas
TOTVS RM
COMPETÊNCIAS
Adaptabilidade
Comunicação
Criatividade
Dinamismo
Efetividade
Escuta ativa
Flexibilidade
Inteligência emocional
Negociação
Organização
Planejamento
Proatividade
Relacionamento interpessoal
Resolução de problemas
Solução de conflitos
Trabalho em equipe
Visão estratégica
BENEFÍCIOS
Refeitório no local de trabalho
Plano de saúde
Plano odontológico
Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: Nossa empresa faz parte de uma rede de Franquias, sendo a…
Sobre a vaga: Controle de estoque: Acompanhar a demanda de produtos e a necessidade de…
Responsabilidades e atribuições O(a) Consultor(a) Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica…
Sobre a vaga Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro dinâmico e proativo para integrar nossa equipe…
Sobre a vaga: Atendimento ao cliente presencial, com registro das vendas no sistema Bling e…