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<p>DESCRIÇÃO DA VAGA<br />
Atua de forma multidisciplinar, funcionando como elo de ligação entre o cliente interno e a os processos de RH. É um facilitador que efetua diagnósticos, propõe soluções, oferece sugestões e críticas ao gestor. É um parceiro de negócio que atua dividindo responsabilidades com os gestores das áreas comerciais.</p>
<p>RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES<br />
· Auxilia na solução de problemas, elabora diagnósticos, aponta sugestões, faz recomendações, fornece opiniões e críticas, sempre orientando para a solução.</p>
<p>· Colabora na identificação de novos talentos e oferece suporte na elaboração e execução de programas de desenvolvimento (individuais e coletivos);</p>
<p>· Busca desenvolver uma sinergia com o cliente, pois realiza uma escuta mais profunda dos problemas, trazendo uma maior interação e geração de uma relação de confiança.</p>
<p>· Realiza o recrutamento e seleção de novos colaboradores;</p>
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<p>· Faz a avaliação de perfil para promoções internas;</p>
<p>· Realiza treinamento de integração, acompanhamento e organização de treinamentos internos;</p>
<p>· Executa a manutenção da plataforma de recrutamento e seleção com atualização de vagas abertas;</p>
<p>· Oferece suporte de RH para gestores referente aos principais movimentos de funcionários (seleção, capacitação, comunicação interna, promoções e transferências, gestão de equipes e conflitos).</p>
<p>REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES<br />
· Conhecimento dos principais subsistemas de RH:</p>
<p>· Cargos e salários;</p>
<p>· Ferramentas de avaliação e desenvolvimento;</p>
<p>· Técnicas de recrutamento e seleção;</p>
<p>· Gestão de indicadores</p>
<p>· Gestão de treinamentos</p>
<p>Ensino Superior completo (Psicologia)</p>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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