Responsável por coordenar e orientar sobre a consistência interna e competitividade externa da Remuneração e Benefícios da Unidade de Camaçari, através de estudos, participação em pesquisas, adoção de práticas de mercado, e revisões periódicas do plano cargos e salários e política de benefícios, sugerindo soluções a serem implementadas, visando cumprir as Políticas de Remuneração nacionais e do Grupo e Legislação vigentes, além de apoiar as áreas de negócio, fornecendo subsídios (análises, estudos, relatórios entre outros) às Consultoras Internas de RH e Gestores, com o objetivo de apoiar a retenção de pessoas. Construir, em conjunto com a gerência de RH e Controladoria, o planejamento de pessoal, visando apoiar a estratégia do grupo.
· Plano de saúde;
· Plano odontológico;
· Refeitório na fábrica;
· Vale alimentação;
· Participação nos resultados;
· Desconto em pneus;
· Cooperativa de crédito;
· Convênio com empresas parceiras;
· Seguro de vida,
· Previdência privada;
· Convênio farmácia;
· Transporte fretado.
Responsabilidades e atribuições Estabelecer e manter um bom relacionamento com os clientes, garantindo a satisfação.…
Responsabilidades e atribuições ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS: Atendimento ao cliente presencialmente, via telefone, WhatsApp, e-mail…
Responsabilidades e atribuições * Identificar e atrair talentos para a CIA, utilizando diferentes canais e…
Responsabilidades e atribuições Os principais desafios como [Nome do Cargo] são: Organizar tarefas de rotina,…
Sobre a vaga: A SolMirandaRH em parceria com Escritório de Advocacia, buscamos uma(um) assistente de cobrança responsável,…
Responsabilidades e atribuições ● Cumprir o plano de roteirização de entrega dos produtos, garantindo que…