Vaga para Especialista de Manutenção Plataformas Elevatórias – Simões Filho/BA

Realizar e garantir a operação de Plataformas Elevatórias, bem como as manutenções preventivas e corretivas do equipamento, através da execução, capacitação e desenvolvimento da equipe técnica.

 

• Realização de reparos corretivos e preventivos nas plataformas elevatórias em campo e na empresa, nível nacional;
• Capacitar e formar equipe técnica de operação e manutenção de Plataformas Elevatórias;
• Garantir a qualidade das entregas operacionais e de manutenções em Plataformas Elevatórias;
• Atendimento de campo e suporte técnico ao cliente;
• Elaborar e preencher relatórios técnicos dos serviços realizados;
• Participar da elaboração de projetos operacionais, de montagem e melhorias dos equipamentos;
• Identificar, apontar e defender tecnicamente possíveis avarias;
• Treinar operadores;
• Desenvolver soluções que envolvam a frota de equipamentos existente, assim como novas tecnologias na busca de resultados estratégicos.

 

 

• Formação técnica completa: elétrica, mecânica ou correlatas;
• Será um diferencial estar cursando ou ter graduação completa em Engenharia, Gestão;
• Experiência com reparos corretivos e preventivos em Plataformas Elevatórias;
• Habilidade para elaborar e preencher relatórios técnicos;
• Disponibilidade para realizar viagens quando necessário.;
• Experiência com liderança de equipe técnica será considerado um diferencial.

 

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

 

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)
• Café da manhã

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass

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