Vaga para Especialista de Recursos Humanos – Salvador/BA

QUAL A PROPOSTA DO CARGO?

• Ponto focal dos processos de seleção, treinamento, cargos e salários, visando facilitar o entendimento das necessidades do cliente interno com as áreas técnicas de RH;
• Realizar o levantamento das necessidades de treinamentos junto à liderança e aos colaboradores, coordenar e implementar programas de treinamento e desenvolvimento gerencial e operacional, visando assegurar o constante aprimoramento do desempenho e motivação, bem como garantir o desenvolvimento de potencial para os processos de sucessão nos diversos cargos chaves;
• Participar das tomadas de decisões do processo de seleção interna para promoções ou transferências;
• Desenvolver e realizar diagnósticos de clima, visando identificar pontos de insatisfação e propor as ações de melhoria;
• Realizar entendimento e revisão das estruturas de cargos visando atender as necessidade do negócio frente aos desafios e cenários;
• Conduzir o processo de avaliação de desempenho e potencial, bem como avaliar seus resultados para tomada de decisões;
• Assegurar o cumprimento da política de RH.

• Garantir o cumprimento da cota de aprendizes em loja;
• Propor ações para captação e retenção de pessoas;
• Em parceria com os gestores, avaliar os processos de promoções e transferências;
• Garantir a participação de todos os novos colaboradores no processo de integração;
• Dar suporte nas dúvidas da loja relacionadas à gestão de gente (benefícios, folha de pagamento, políticas e processos);
• Acompanhar e avaliar em parceria com o gestor todos os processos de desligamentos;
• Acompanhar os indicadores de Gestão de Gente;
• Reforçar e fortalecer a cultura da empresa;
• Apoiar a liderança nos processos de Gestão de Gente (avaliação de colaboradores, feedback);
• Mapear talentos em parceria com os gestores;
• Apoiar no desenvolvimento de líderes e colaboradores;
• Garantir o cumprimento da grade de formação das unidades e identificar a necessidade de treinamentos;
• Garantir 100% das entrevistas de desligamentos no mês;
• Treinar e desenvolver as equipes, desde base à liderança;
• Dar suporte para Processos Internos, como promoções;
• Dar suporte aos processos de trainees da regional.

TÉCNICOS:

• Graduação concluída em Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas;
• Ter atuado com RH Generalista;
• Imprescindível CNH válida e ativa;
• Imprescindível ter disponibilidade para viajar;
• Ter vivência em trabalhar externo (fora do escritório);
• Ter atuado no segmento varejista será um diferencial;
• Desejável – Ferramenta SAP.

COMPORTAMENTAIS:

• Dinâmico;
• Comunicativo;
• Resiliente;
• Proatividade.

• Disponibilidade para atuar no formato presencial;
• Ter disponibilidade para viajar (Bahia, Sergipe, Alagoas, Pernambuco e Paraíba)

Candidate-se a vaga!