Vaga para Jovem Aprendiz – Feira de Santana/BA

Entenda o Programa de Jovem Aprendiz:

O Programa de Jovem Aprendiz é uma iniciativa do governo brasileiro que visa a inclusão de jovens no mercado de trabalho. Ele é regulamentado pela Lei da Aprendizagem (Lei nº 10.097/2000) e tem como objetivo proporcionar aos jovens uma oportunidade de qualificação profissional e preparação para atender às demandas do mercado.

A proposta do programa consiste em combinar a prática profissional no Grupo Autoglass com a formação teórica, proporcionada por instituições qualificadas e parceiras, oferecendo ao jovem um excelente ingresso no mercado de trabalho e inúmeras possibilidades de crescimento.

E esperamos que seja conosco!

Confira algumas das atividades desenvolvidas pelo Jovem Aprendiz no Grupo Autoglass:

· Atendimento aos clientes: auxiliar no atendimento telefônico, encaminhando ligações e prestando informações básicas.

· Organização: auxiliar na organização, arquivamento e digitalização de documentos.

· Tarefas Administrativas: auxiliar na elaboração de relatórios, planilhas e reprodução de documentos administrativos simples.

· Apoio: participar da organização de eventos, como reuniões, treinamentos ou comemorações, ajudando na preparação de materiais e salas.

· Pesquisa: Realizar pequenas pesquisas, como coleta de informações em sites ou dados para relatórios internos.

E para fazer parte do time, os requisitos são:

· Ensino Médio em andamento;

· Disponibilidade de 4 horas de trabalho por dia – manhã ou tarde.

E o que destaca um Jovem Aprendiz?

· Proatividade: Identifique tarefas que precisam ser feitas e ofereça-se para ajudar antes de ser solicitado.

· Aprendizado Contínuo: Mostre interesse em aprender além das suas responsabilidades atuais. Peça para participar de treinamentos adicionais ou para aprender sobre outras áreas da empresa.

· Soluções para Problemas: Quando encontrar um problema, pense em soluções possíveis antes de levá-lo ao seu supervisor. Isso mostra que você está pensando de forma crítica e tentando resolver questões de forma independente.

· Feedback: Solicite feedback regularmente sobre o seu desempenho e use as sugestões para melhorar. Isso demonstra que você está comprometido em crescer e se desenvolver.

· Comunicação: Mantenha uma comunicação aberta e clara com seus colegas e supervisores. Informe sobre o progresso das suas tarefas e qualquer obstáculo que encontre.

· Projetos Extras: Voluntarie-se para participar de projetos ou iniciativas extras que possam surgir. Isso mostra que você está disposto a ir além do básico.

· Ideias e Inovações: Compartilhe suas ideias e sugestões para melhorar processos ou práticas dentro da empresa. Mesmo que nem todas as ideias sejam implementadas, isso demonstra que você está pensando no bem-estar da organização.

· Responsabilidade: Assuma a responsabilidade pelos seus erros e aprenda com eles. Demonstrar maturidade e capacidade de lidar com falhas é uma grande demonstração de iniciativa.

Aqui no Grupo Autoglass, o bem-estar e a qualidade de vida do colaborador são prioridades!

Confira os benefícios que oferecemos para você:

Pra cuidar da sua saúde física e mental: 

🩺 Plano de saúde Unimed e Plano odontológico Bradesco;

🏋️‍ Wellhub (antigo Gympass – desconto em academias).

 

Para apoiar seu dia a dia: 

🚌 Vale transporte;

🛒 Vale Refeição ou Alimentação. No Natal, te enviamos uma cesta bem recheada;

👥 Ah! Por aqui comemoramos o Dia do Colaborador Autoglass enviando um mimo a todos os colaboradores.

Pra desenvolver sua carreira: 

🚀 Cultura de feedback e desenvolvimento;

🚀 Acesso ao Galena e ao Centro de Educação Corporativa Autoglass;

🚀 Um ambiente de trabalhado altamente colaborativo e desafiador. Aqui você encontrará oportunidade de crescimento e uma cultura de inovação e melhoria contínua muito forte!

Para melhorar o seu dia no trabalho presencial: 

☕ Café da manhã e da tarde;

Candidate-se a vaga!