Vaga para Líder de Serviços ao Cuidador – Salvador/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Liderar a coordenação, manutenção, crescimento e desenvolvimento contínuo dos processos de folha de pagamento e benefícios na Clínica Florence;
Identificar oportunidades de melhorias, propor soluções e conduzir projetos de transformação dos processos de administração de pessoal;
Apoiar a alta administração do tratamento, análise de dados e geração de relatórios da área de Pessoas e Cultura;
Identificar quaisquer necessidades de dados/sistemas da área, buscar e desenvolver soluções apropriadas, incluindo processos e sistemas locais/regionais;
Cumprir metas de melhoria contínua da folha de pagamento, em linha com o planejamento estratégico da Clínica Florence;
Coordenar com parceiros, clientes e principais partes interessadas (Parceiros externos, Experiência do Cuidador, Financeiro, Jurídico, Qualidade, TI e Alta Gestão) para garantir a integração, eficiência e eficácia da prestação de serviços de folha de pagamento, bem como atender às necessidades de negócios com uma disposição focada no cliente e em conformidade com as normas e leis em vigor.

Graduação em Administração, Finanças ou áreas afins;
Desejável pós-graduação em Administração de Pessoal, Remuneração e/ou Legislação Trabalhista;
Experiência com implantação de terceirização e/ou integração (primarização) de processos de folha de pagamento e benefícios;
Experiência suficiente e apropriada em liderar processos e pessoas diversas em um ambiente de alto volume de trabalho e exigência por resultados;
Conhecimento e experiência comprovados no processamento/execução de folhas de pagamento;
Conhecimento e experiência com o E- social (DIRF, INSS, Imposto de Renda, RAIS, CAGED), cálculos de tributos e encargos;
Capacidade demonstrada na identificação e entrega de fatores críticos de sucesso para operações de folha de pagamento, tanto internamente quanto realizados por fornecedores externos(BSP ou BPO);
Capacidade de projetar, desenvolver, implementar e manter processos baseados nas melhores práticas do setor;
Fortes habilidades de planejamento e organização;
Experiência com sistemas de gestão de folha de pagamento (Ex.: RM, ADP, LG, Senior, dentre outros).