Emprego

Vaga para PROGRAMA DE ESTÁGIO – Salvador/BA

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Áreas com vagas abertas:

Growth: O time de Growth é responsável pela gestão da estratégia B2C do Grupo Caffeine Army, atuando nas frentes de venda digital do negócio. Hoje somos responsáveis por aquisicionar e reter clientes para o e-commerce de Caffeine Army, Sublyme e Koala, para o Caffeine Army Prime (assinatura) e alavancar as vendas no canal de Market Place, além de desenhar e desenvolver estratégias de crescimento de curto, médio e longo prazo da companhia, através do uso de dados.

Gente, Gestão e Cultura: O time de Gente, Gestão e Cultura tem como missão potencializar o engajamento e desenvolvimento do Grupo Caffeine Army, além de suportar toda a estrutura e estratégia da empresa. Entendendo as necessidades de negócio, criamos e conduzimos processos de recrutamento e seleção para trazer gente boa, como você, para trabalhar conosco!

Suprimentos: O time de Produtos e Suprimentos é responsável por toda a cadeia do produto SuperCoffee, Morning Shot e Koala Sleep, desde o planejamento de demandas, planejamento e controle da produção e gerenciamento de estoque, garantido o suprimento para a nossa comunidade de milhões de pessoas. Nosso foco é fazer a engrenagem funcionar de forma imparável, da inovação do produto a gestão eficiente de toda a sua cadeia.

Logística: O time de Logística desempenha um papel crucial nas operações SuperCoffee, Morning Shot e Koala Sleep, servindo de alicerce entre as áreas de vendas e os nossos clientes finais (B2B / B2C). Somos responsáveis por garantir que os produtos cheguem em seus destinos de forma eficiente e oportuna.

Estratégia: O time de Estratégia atua na definição e implementação das diretrizes estratégicas do Grupo Caffeine Army, visando assegurar seu crescimento sustentável e competitivo, fundamentado em decisões orientadas por dados. Desenvolvemos, conduzimos e executamos projetos transversais e colaboramos com outras áreas para garantir que os esforços estejam direcionados à criação de valor para o cliente e para a empresa, por meio de planejamento e melhoria contínua.

Inteligência Comercial: O time de Inteligência Comercial é responsável pela gestão da estratégia comercial do Grupo Caffeine Army. Somos responsáveis por coletar, organizar e analisar os dados do comercial, gerando insights relevantes para a área, além de identificar, desenvolver e implementar processos, rotinas e melhorias. O time, também, funciona como ponto focal na interação com as outras áreas da companhia.

Trade Marketing: O time de Trade Marketing é responsável por alguns pilares do planejamento operacional, tático e estratégico. Temos que garantir o nível de excelência das campanhas, qualidade das execuções, gerenciamento da categoria, definir o mix de produtos para cada segmento, analisar a concorrência e gerir a equipe de promotoria.

Marketing: O time de marketing é responsável por ser o guardião e promotor da identidade das marcas do Grupo Caffeine Army. Ele é subdividido em 4 times, que são: Parcerias Estratégicas e Eventos, Socia Strategy, Customer Experience e Criação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

 

  • Não temos área de formação obrigatória.
  • 1 a 2 anos para a formação (formação até 07/2026);
  • Habilidades de comunicação oral e escrita;
  • Ser proativo(a) e focado(a) no cliente;
  • Capacidade de resolver problemas de forma criativa e eficiente;
  • Ser analítico(a);

 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

 

  • Carga horária de 6h/semanais;
  • Modelo de Trabalho: Presencial em nosso escritório no Itaigara;

O que oferecemos:

  • Bolsa estágio;
  • Vale Refeição e Alimentação (Benefícios Flexíveis CAJU);
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Gympass;
  • G4 e Alura;
  • Clube Desconto com marcas parceiras;
  • Day Off de aniversário;
  • Desconto em produtos do Grupo Caffeine Army;
  • SuperCoffee Ecomic Size e Morning Shot – uma lata por mês;
  • SuperCoffee disponível na empresa.

 

ETAPAS DO PROCESSO

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Etapa de vídeo (Prazo de envio 11/06)
  3. Etapa 3: Dinâmica em Grupo (20/06)
  4. Etapa 4: Entrevista com liderança da área
  5. Etapa 5: Contratação

Candidate-se a vaga!

Redação RSA

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