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<h2 class="sc-6fde0c52-0 haCHdH" data-testid="section-Descrição da vaga-title">DESCRIÇÃO DA VAGA</h2>
<div class="sc-2fba68cb-3 hsqjzz">
<p><strong>Empresa contratante: Soldi/Promil Promotora de Vendas</strong></p>
<p><strong>Modelo de trabalho: </strong>Presencial</p>
<p><strong>Aqui no Agi você terá que:</strong></p>
<p>Garantir a aplicação dos métodos de gestão e de atendimento e vendas pelos supervisores de vendas e consultores; Fazer a gestão de resultados, análise de indicadores, projeções de vendas x metas e acompanhamento da equipe, assegurando o cumprimento das estratégias e diretrizes comerciais e elaborar planos de ação em conjunto com os supervisores, reportando-se ao gerente regional; Apresentar soluções para questões trazidas por clientes, identificando suas necessidades para oferecer os produtos mais apropriados, bem como propor melhorias para o processo; Certificar-se e orientar os supervisores quanto aos desafios diários de agendamentos por produtos, metas diárias, “ticket médio”, gestão de “mailing” e indicadores de acompanhamento; Conhecer a carteira, particularidades e o potencial de cada ponto de atendimento, direcionando esforços, assim como orientando e buscando ações preventivas e de renegociação, recuperação e retenção; Visitar todos os pontos de atendimento conforme agenda planejada e aprovada pelo gerente regional, utilizando o checklist de visitas regularmente, conforme estratégia, aplicando e conferindo a utilização das ferramentas de desenvolvimento dos supervisores com seus times; Analisar o DRE, elaborar e criar constantes planos de ação para potencializar os resultados; Prospectar parcerias B2B, visando ampliar a forma de adquirir clientes; Participar dos processos seletivos de novos colaboradores para sua coordenação contribuindo para a escolha do time; Fazer a gestão dos Supervisores através do acompanhamento, monitoramento, avaliação, feedback e PDI, motivando e incentivando o seu desenvolvimento, estimulando o crescimento e promoção de sucessores; Capacitar, direcionar e acompanhar a equipe para o atingimento dos indicadores em alta performance; Promover e zelar pelas políticas da Empresa: crédito, operacional, entre outros, de forma transparente e com ética; Garantir que o plano de qualidade seja executado e superado conforme as diretrizes mínimas da Instituição, respondendo pelas irregularidades ocorridas; Promover na sua equipe a busca de informações e atualizações sobre o comércio local e concorrentes, realizar reuniões estratégicas para analisar as informações e reportar aos líderes da empresa; Garantir a execução dos processos administrativos de sua alçada; Garantir que as informações estratégicas, novos direcionamentos sejam entendidos pelos times e se tornem planos de ação.</p>
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<h2 class="sc-6fde0c52-0 haCHdH" data-testid="section-Informações adicionais-title">INFORMAÇÕES ADICIONAIS</h2>
<div class="sc-2fba68cb-3 hsqjzz">
<p><strong>Alguns benefícios, facilidades e parcerias pra você curtir a jornada com a gente</strong>&#x1f60a;<strong>:</strong></p>
<ul>
<li>Vale-refeição e/ou alimentação;</li>
<li>Plano de saúde com isenção total nos exames preventivos;</li>
<li>Plano odontológico;</li>
<li>Total Pass, pra atividade física e bem-estar;</li>
<li>Programa de Participação nos Resultados (PPR) seguindo as regras estabelecidas anualmente;</li>
<li>Programa de sócios do Agibank, o Tô de Dono/a;</li>
<li>Universidade interna, a Uni Agi;</li>
<li>Folga de presente no mês do seu aniversário;</li>
<li>Pesquisa semanal de clima, a Sem Climão;</li>
<li>Avaliação de performance;</li>
<li>Teleatendimento psicológico e médico gratuito, com o Conexão Saúde;</li>
<li>Licença-maternidade de 6 meses e licença-paternidade de 20 dias;</li>
<li>Dr. Pet: possibilidade fazer plano de saúde para o seu pet com até 20% de desconto.</li>
</ul>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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