Vaga para Técnico de Manutenção de Geradores Interno – Simões Filho/BA

• Realizar instalação, manutenção corretiva e preventiva em geradores de energia. Apoiar na instalação de bancos de carga e transformadores.

• Realizar comissionamento de geradores em paralelo, com instalação de cabos, tanque diesel e quadros de transferência aberta e fechada. Realizar troca de tensão e instalar aterramento simples nos equipamentos.
• Realizar manutenção preventiva em geradores.
• Realizar manutenção corretiva em geradores: regular e instalar placa de tensão e carregadores de baterias, trocar diodos.
• Realizar instalação de bancos de carga e transformadores.
• Programar módulos de comando de geradores, tipo Deif, Comap, Woodward, DeapSea, entre outros.
• Preencher e apresentar relatórios referente aos atendimentos de manutenção, relatórios de reembolso e cartão de ponto.
• Realizar visitas técnicas, preenchendo todos os dados pertinentes como diagrama unifilar, diagrama de blocos e layout.
• Interpretar desenhos técnicos.
• Instalações de Telemetria.

• Ensino médio completo;
• Curso técnico na área de elétrica, mecânica ou áreas correlatas;
• Conhecimento intermediário em elétrica, eletrônica e básico em mecânica Diesel;
• Conhecimento básico em sistemas de aterramento;
• Habilidade para realizar dimensionamento de grupos geradores.;
• Conhecimento e habilidade para realizar instalações em baixa tensão, garantindo a segurança da equipe.

Carga horária:

• Segunda a sexta-feira, das 8h00 às 18h00, 1h e 12min para refeição.

Benefícios e parcerias:

• PLR/Bônus
• Vale Refeição e/ou Vale Alimentação no valor de R$ 660,00, podendo ser 100% em VA, 100% em VR ou dividido entre 50% cada
• Vale Transporte
• Empréstimo consignado (após 6 meses de empresa)
• Seguro de Vida
• Rede social corporativa (parceria com diversos estabelecimentos com descontos e benefícios exclusivos)
• Programa de treinamento e capacitação (Universidade Tecnogera)
• Estacionamento (ordem de chegada)

Programas de saúde e bem estar:

• Plano de saúde: com coparticipação + inclusão de dependentes (para o colaborador não há custo mensal e para os dependentes há custo de 30% do valor do plano)
• Plano odontológico: sem coparticipação + inclusão de dependentes (plano mensal 50% pago pela empresa e 50% pago pelo colaborador)
• Saúde emocional: sessões de psicoterapia 100% custeadas pela empresa
• Gympass

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