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<h2 class="sc-c87ac0d4-0 gDozGp" data-testid="section-Responsabilidades e atribuições-title">Responsabilidades e atribuições</h2>
<div class="sc-add46fb1-3 hBiVzr">
<p><strong>Requisitos:</strong></p>
<ul>
<li>Formação em Administração, Ciências Contábeis, Economia e cursos correlatos.</li>
<li>Desejável pós graduação na área de gestão de pessoas.</li>
<li>Pacote Office com ênfase em Excel, PPT e Word.</li>
</ul>
<p><strong>Conhecimentos:</strong></p>
<ul>
<li>Excel Intermediário</li>
<li>Legislação trabalhista</li>
<li>Conhecimento sobre rotinas de admissão, demissão, rescisão e homologação.</li>
<li>Sólidos conhecimentos em obrigações acessórias</li>
<li>Processamento e conferência da folha de pagamento.</li>
<li>Cálculos de encargos sociais</li>
<li>Conhecimento e domínio de automatizações e VBA´S</li>
<li>Power BI</li>
</ul>
<p><strong>Atividades:</strong></p>
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</div>

<ul>
<li>Processar a folha de pagamento, garantindo a exatidão dos valores e cumprimento dos prazos.</li>
<li>Apurar horas extras, adicionais (noturno, insalubridade, periculosidade), descontos e benefícios.</li>
<li>Gerenciar o envio de informações ao eSocial.</li>
<li>Realizar o cálculo e recolhimento de encargos como FGTS, INSS e IRRF.</li>
<li>Realizar processos de admissão.</li>
<li>Cálculo de rescisões contratuais, considerando verbas indenizatórias, aviso prévio, multa de FGTS e outras obrigações legais.</li>
<li>Realizar homologações e atender prazos legais para pagamento de valores rescisórios.</li>
<li>Participar de auditorias internas e externas.</li>
<li>Acompanhar indicadores de desempenho e relatórios gerenciais relacionados à gestão de pessoal.</li>
<li>Garantir a conformidade com a legislação trabalhista vigente e a implementação de boas práticas.</li>
</ul>

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Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
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