Recrutamento e seleção
Acompanhar e coordenar as atividades do GPP, SESMT
Elaborar agenda de treinamentos comportamentais e da universidade da limpeza;
Participar de integração com clientes;
Visitar clientes para identificar perfil dos contratos e especificidades da(s) vaga(s);
Visitar clientes (identificar necessidades de treinamento);
Visitar clientes para analisar problemas e desenvolver ações junto ao operacional;
Monitorar os indicadores de Turnover;
Contratar e acompanhar o desenvolvimento dos jovens aprendizes;
Responsável pelo desenvolvimento, avaliação e conservação da eficácia do treinamento da U.L.
Preocupar-se com o equilíbrio emocional da equipe;
Acompanhar metas do RH e SESMT;
Elaborar cronograma e monitorar as atividades e relatórios da multiplicadora;
Ministrar integração de novos colaboradores;
Responsável por montar e apresentar os Resultados da área do GPP e SESMT nas AGMs;
Apoio em eventos/datas comemorativas
Elaborar e apresentar metas de uma Pesquisa de Clima Organizacional,
Recrutamento e seleção de grande volume,
Responsável pela melhoria das políticas e processos de RH;
Administrar conflitos – funcionários com problemas de relacionamento com chefia, colegas de etc;
Responsável pelo controle de divulgação de vagas e admissões de PCD na filial;
Responsabilidades e atribuições Receber valores em espécie e pagamentos em cartão e cheque, através…
APRESENTAÇÃO DA EMPRESA CONTRATANTE: Nossa empresa faz parte de uma rede de Franquias, sendo a…
Sobre a vaga: Controle de estoque: Acompanhar a demanda de produtos e a necessidade de…
Responsabilidades e atribuições O(a) Consultor(a) Comercial de PNLD será responsável por atuar de forma estratégica…
Sobre a vaga Estamos em busca de um Auxiliar Financeiro dinâmico e proativo para integrar nossa equipe…
Sobre a vaga: Atendimento ao cliente presencial, com registro das vendas no sistema Bling e…